九游体育官网

8月17日下午，广业集团专职党委副书记黄文带队到煤炭总公司、置业集团重点指导选人用人工作，推进“一报告两评议”反馈结果的运用。

黄文先后主持了与煤炭总领导班子、人力部和党群部负责人，与置业集团领导班子及人力部负责人召开的专题会议。会议首先由广业集团总监、人力资源部部长邓景行向两个单位反馈2017年度选人用人工作“一报告两评议”测评结果。煤炭总公司全体班子成员、置业集团主要领导、分管组织人事工作领导分别作表态发言。

针对两个单位2017年度选人用人工作“一报告两评议”测评结果，黄文提出了四点要求，一是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照全国和全省组织工作会议部署，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把握新时代选人用人工作的新要求；二是要正确对待职工对选人用人工作的评价，将职工群众反映的问题看成是职工对领导干部的监督、爱护和提醒；三是要召开党委会专题研究反馈结果，坚持问题导向，分析原因，查找不足，认真整改，做到条条有措施，件件有着落；四是要在一定时间、一定范围内向职工反馈2017年度选人用人工作“一报告两评议”测评结果、广业集团党委督导情况以及党委会研究整改的措施和执行的情况，加大职工群众对选人用人工作的知情权、参与权和监督权。

黄文组织参会人员专题学习了选人用人有关的规章制度，带读并讲解《中国共产党章程》的第六章“党的干部”、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》第八部分“坚持正确选人用人导向”、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲中第二十八讲第四部分“坚持高素质专业化干部队伍”等重点章节，并要求参会人员自学《党的十九大报告辅导读本》中由中央组织部部长陈希撰写的“培养选拔干部必须突出政治标准”内容。通过带读学习，进一步提高了煤炭总公司、置业集团领导班子成员对选人用人工作有关规章制度的认识，掌握选人用人工作的新标准和严要求，不断完善企业的选人用人制度，补齐短板，通过制定更规范的选人用人操作流程，选拔出一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部，为广业集团打造广东绿色发展最具影响力企业，为全省实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”提供组织保障和人才支撑。

广业集团总监、人力资源部部长邓景行，煤炭总公司全体领导班子成员、置业集团在家的领导班子成员以及组织人事部门负责人参加了会议。

                                      （人力资源部）