“功以才成，业由才广”，肩负着保卫碧水蓝天伟大使命的环保集团，面对疫情下的新形势、新挑战，及时贯彻落实党中央、省委省政府、广业集团党委疫情防控及复工复产指示精神，坚持疫情防控与人才队伍建设两手抓，克服主业项目点多面广的困难，多渠道并举加紧人才队伍建设，优化员工结构、提升员工素质、补充人才缺口，积极助力主业发展，取得了良好的成效。
千方百计·聚力人才储备
选优配强，充实中层。集团党委坚持党管干部原则，放眼五湖四海，积极拓展选人用人渠道。疫情期间，集团考察组成员多次奔赴汕头、湛江等地开展干部考察工作，为提高工作效率，有时甚至当日往返，日行千里。对系统外调入干部，做好干部“防伪溯源”，人力资源部不厌其烦地与原单位沟通对接，严谨细致地开展背景调查、核查档案资料，坚决做到程序合规、材料齐备。2020年上半年，通过国资系统内调动、内部提拔等方式，累计提拔、调整中层干部14人，积极打造忠诚干净、担当有为、专业实干的青年干部人才队伍。
三线联动，广揽英才。如果说2019年是环保集团新项目的建设年，2020年则是环保集团新项目的运营年。确保新项目顺利运营的第一要素是人，但是，新项目广泛分布在广东省内各县、镇甚至是村，偏远之所居多，如何吸引人才？这是摆在环保集团面前的一道难题。
环保集团人力资源部联动各三级企业、经营部和项目部组成招聘团队，激励招聘团队成员发扬党员先锋岗的榜样作用，群策群力，多管齐下，创造条件广揽英才，除了依托“智慧招聘”、“广东人才市场”等平台开展网络校园招聘招收应届毕业生调整优化人才队伍结构外，还与广东环境保护工程职业学院校企合作项目——招收第二届顶岗实习订单班。为抢占先机，在学生返校后的第一周即利用晚上时间开展“线上云宣讲”，吸引了环境工程、机电一体化、给排水等专业近200名学子参与。
通过积极作为、上下联动，上半年环保集团克服疫情影响，成功招收员工、应届毕业生和顶岗实习生共计227人，这些新生力量将充实到全省各地的新项目一线生产岗位中。
灵活赋能·精益人才培养
管网培训，填补短板。污水处理厂运营，环保集团十年磨一剑，可谓得心应手，而3000余公里管网运维，却是主业发展的新课题。为填补集团管网运维短板，人力资源部从广州市市政维修处、运通水务深圳公司等单位邀请了六位市政行业管网运维专家，连续三周开展围绕《管网运维》核心主题的系统化培训。六位专家通过“线下+线上云直播”的形式，为260余名受训学员提供了专业理论与实操技术的“营养大餐”。借助在线学习平台，融合线上学习，上半年共组织疫情防控类、安全生产类、设备运维类培训202次，受训达4348人次，以实际行动助力集团复工复产，推进人才队伍职业化和专业化培养，为公司高质量发展提供专业化人才保障。
管网运维培训现场
现代学徒，提升学历。污水处理厂近1500名生产工人是环保集团主业发展的生力军与主力军。环保集团始终关注他们的成长与发展。借助与广东环境保护工程职业学院开展省高职教育现代学徒制试点工作为契机，环保集团按照高职扩招的文件要求积极发动生产工人，鼓励有学历提升需求的工人参与到现代学徒试点工作中。第一批17名员工已完成了线上学籍注册，并于
抓住主动·优化知识管理
一体化污水处理设备是农村综合环境整治的核心设备。目前，集团已陆续在省内投放了近700套一体化污水处理设备。这些设备的正常运营及有效管理是决定农村综合环境整治成败的关键。面对设备品类多、镇村项目分批运营、点多面广难以集中培训的现状，环保集团人力资源部与运营管理中心决定打破聘请老师实时培训的传统形式，将培训的主动权掌握在自己手中，制作版权归属环保集团的培训视频，并迅速成立了由青年党员组成的摄制小组。摄制小组雷厉风行落实专业拍摄单位、协调十几家设备供应商派出专业工程师、敲定符合要求的培训讲义、制定拍摄计划，于5月底、6月初集中两周奔赴粤东粤西村镇项目站点进行一体化培训视频拍摄工作。在保障安全的前提下，克服恶劣天气影响，风雨兼程1600余公里，完成了9个微课视频的拍摄任务。
本次微课视频的录制，花费不足5万，却改变了环保集团过往设备培训受制于供应商维保期的困局，集团今后将通过微课视频对分布全省的村镇项目一线生产工人按需实施上岗培训，污水处理一体化设备原理、操作、维保等专业知识将沉淀为集团生产运营的共享知识。
微课录制现场
2020年注定是不平凡的一年。面对新形势新挑战，环保集团开拓创新、多方并举，人才队伍建设卓有成效。在疫情防控常态化前提下，环保集团将继续加强党建引领，坚持稳中求进工作总基调和新发展理念，加强推进人才队伍建设，建立科学合理的用人体系，强化人才的激励措施，努力打造敢打仗、能打仗、打胜仗的人才队伍，为环保主业高质量发展夯实人才根基。
（环保集团）
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