九游体育官网

创新是引领发展的第一动力。广业清怡实施创新驱动发展战略，以创新立企、以技术立企，涌现出了一代代的科技成果，促进了一批批科研成果的产业化，培育了一支支创新人才队伍，创造了良好的经济效益和社会效益，并成为拥有三家高新技术企业的国内特种食品配料行业领导者和食品安全检测权威机构。

建设创新平台，建立创新体系

广业清怡每年研发经费均超过当年总营收的5%以上，为持续加强技术创新，强化科技成果转化，突破关键核心技术，推动企业转型升级，增强核心竞争力提供强力支撑。

打造科技创新平台。成立广业生物技术研究院，以产业应用和市场创效为目标，加强目标管理、细化课题管理、突出效果管理，积极推行“创新价值市场量化、创新收益共享激励”的市场化运作思路，构建“以企业为主体、以市场为导向”的技术创新体系，加强协同合作，统领下属各企业技术研发工作，全面整合科技资源，依托下属各企业科研中心及车间一线的力量，掌握核心攻关思路，形成创新合力，推动科技成果转化应用，激发创新创造活力。

近年来，广业清怡新增创新平台12个，其中包括5个国家级技术平台以及1个广东省博士工作站。充分发挥劳动模范和工匠人才在实施创新驱动发展战略的示范引领和骨干带头作用，建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。目前广业清怡共有5个“劳模和工匠人才工作室”，其中李春荣创新工作室累计获省部级以上奖励5项，获发明专利授权3项，2021年被命名为“广东省工业工会劳模工作室”，并被评为“广东环保十大党建实事先进单位”。通过生物院、各公司“劳模和工匠人才工作室”及项目组、职工合理化建议及创新创效，建立协同互补，多层次、广覆盖的广业清怡创新平台三级体系。

建立“抱团式”科技创新模式。联合行业、高校与广业清怡研究领域相关的优势科技团队，开展“抱团式”科研开发，充分利用外部人才优势，建立起“开放、流动、协作”的科技创新模式，与华南理工大学、江南大学等高等院校建立了长期的技术合作关系，通过发挥各方优势，实现强强联合，攻克核心关键技术，加快科技成果产业化。

强化成果转化，提高创新能力

广业清怡遵循“坚持科技研发、市场开拓、生产经营、资本运作的路线图”，耐心培育、厚积薄发，推动技术从实验室走向产业化。

持续推动科技创新。广业清怡持续从“有机化工”领域向“绿色生物”领域转型，阿洛酮糖、L-茶氨酸、抗性糊精、甜菊糖GSG等生物技术产品已完成中试，即将成为公司新的经济增长点。阿洛酮糖产品已通过了美国FDA专家委员会论证，并有望在2022年被中国卫健委批准为新食品原料。翁源清怡积极推进“十个一”创新创效项目，磷脂酰丝氨酸、燕麦葡聚糖等主要产品通过技术创新和工艺改进，生产成本分别下降5%-15%。常海公司自主研发的阿斯巴甜新技术引进了先进的全自动化设备系统，降低生产成本；开展行业首创臭氧光化氧化废水处理项目；研发世界先进的微通道连续化合成叶酸关键中间体技术。

加强人才培养，建设创新人才队伍

广业清怡通过“引智+培智”双轮驱动，促进公司构筑人才汇聚和创新合作平台，为实现高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

牢固树立人才优先发展理念。广业清怡始终把自主培养作为科技人才战略的主线，同时引进高层次人才，统筹做好人才队伍建设各项工作。目前拥有技术人员358人，约占员工总数的30%，其中教授级高级工程师7名，博士后2名，高级工程师26名，工程师95名。累计获得发明专利112项，并储备了多个产业化技术，拥有23038项食品检测能力。强大的科研能力和人才优势将不断研发出更多具有自主知识产权的核心技术，形成强有力的核心竞争力。

未来，广业清怡将继续贯彻新发展理念，构建新发展格局，着力加强科技创新研究，着力以改革激发创新创造活力，着力推动科技与企业生产经营融合，促进产业转型升级，引领企业高质量发展。

（广业清怡）