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编者按：近日，集团党委召开“十大党建实事”和“工会六大品牌”工作经验总结交流会，评选出6家示范单位，现将事迹刊登。各级党工团组织要以先进为榜样，不断巩固、深化、拓展“十大党建实事”和“工会六大品牌”工作成效，不断提振干事创业精气神，为集团打造全国一流的绿色发展标杆企业作出新的更大贡献。

近年来，检测集团党委以“十大党建实事”和“工会六大品牌”作为发挥党建引领作用的重要抓手，2021年、2022年先后对15户三级企业党组织开展了政治建设督查，开展23个“共建红旗党组织”，组建43个“项目攻坚克难党小组”，创建10个“劳模与工匠人才创新工作室”，设置7个安全党员先锋岗（责任区），成立8个“青年突击队”，常态化开展“双星”评选工作，第一届“匠心杯”检测技能比武大赛视频荣获评比一等奖，在集团本部和五大检测基地全面建设“职工之家”，在各业务板块驻外检测站点同筑“爱心驿站”，开展丰富多彩的“健康环保行”等工会活动。今年上半年，检测集团党委克服疫情反复和经济下行的双重冲击，积极谋划主动作为，实现了利润总额逆势增长26%，完成全年预算目标的51%，以实实在在的成效推动党建工作和生产经营融为一体、高度统一。

以政治建设督查为抓手，不断激发基层党组织的生机与活力。检测集团党委每年一季度开展三级企业政治建设督查工作，除了督查基础规范性工作，更着力找准党建和生产经营有机结合的堵点和难点，为各企业后续工作改进明确方向。同时，检测集团建立了“一竿子插到底”的工作机制，通过“全面体检”政治建设督查，狠抓“开方抓药”后的整改措施落实落细，推动各基层党组织实现“强身健体”，促使党建工作质量上新台阶。

以“共建红旗党组织”为纽带，不断拓宽夯实“朋友圈”。近年来，检测集团各级党组织分别与中信银行等金融机构，与华南理工大学、广东工业大学等高等院校，与广纸集团、广州装饰公司、清远农业推广中心等可以技术交流和业务协同的企事业单位“共建红旗党组织”，其中省造纸所与广纸集团开展共建后，着力推进产学研技术和业务合作，成功试验并销售新型造纸干强剂1400余吨，销售额超400万元；广业清怡与华南理工大学食品学院开展共建后，使抗性糊精项目成功获得了广东省重点领域研发计划重点专项立项，获得财政资金300万元支持。

检测集团本部与中信银行广州分行开展共建

以项目攻坚克难党小组为决战决胜突击队，成功解决企业改革发展中的诸多痛点难点问题。2020年省绿检公司出现技术能力和业务量急剧下滑的危局，检测集团党委成立“项目攻坚克难党小组”，用半年多时间实现“稳队伍、稳业务、稳经营”的工作目标。在省绿检党总支的坚强领导和带领下，2021年度省绿检公司全体员工在短短半年内完成3次资质扩项，评审通过4188项参数，创造了令评审专家交口称赞的“检测速度、检测效率、检测形象”。2021年组建增城大健康基地建设及主业入园“项目攻坚克难党小组”，克服建筑施工原材料异常涨价、疫情多次阻断施工进程的影响，顺利实现了主体建筑2021年底如期封顶，还同步推动建材检测分院和环境检测分院进驻基地。传统业务模式是制约检测集团盈利能力进一步提升的短板，2022年省建材院针对这一堵点开展攻坚克难工作，瞄准珠三角大市场，努力通过自主拓展业务，上半年成功中标“中山项目”，中标金额近1600万元。

以“劳模与工匠人才创新工作室”为载体，在能力提升上孕育新机。2021年检测集团新创建4个工作室，实现科研项目申报、立项、验收15项，获省级奖项19项，获得各类专利授权、标准发布29项，其中“李春荣劳模与工匠人才创新工作室”2021年被命名为“广东省工业工会劳模工作室”。2022年集团新创建3个“人才创新工作室”，分别聚焦工业污水处理、建筑固废资源化利用、新型絮凝剂研发等主业发展关键技术进行攻关，其中姚创工作室牵头完成的“南方地区低碳源生活污水处理提标升级关键技术与集成应用”项目荣获2022年度广东省环境保护科学技术一等奖，王柱工作室自主研发的“一种反相乳液絮凝剂的研究及产业化”获发明专利授权，年内将实现量产，转化为实实在在的经济效益。

以每月“双星”评选为指引，树榜样立标杆，逐步形成比学赶超的良性工作氛围。2021年检测集团新制定《关于“双星”评选的补充意见》，在每月“双星”评选中优先考虑主动请缨到项目一线、全员营销机制中业绩突出、急难险重任务中扛得住压力经得起考验的员工，以鲜明的价值导向鼓励员工到集团最需要的地方去锻炼成长、建功立业。2022年集团再次完善“双星”评选机制，科学设置日常工作、专项工作占比，突出业绩或奖项加分的综合评选方式，让真正实干、苦干、能干、会干的“星星”脱颖而出。

完善“双星”评选机制文件

以“爱党爱国爱岗青年岗”为平台，让青年员工有机会到企业最需要的地方去建功立业。2021年5月检测集团团委派驻“青年先锋队”驻点揭阳切入三江项目，6月星夜兼程赶赴中山、佛山检测水质情况。2022年5月分别成立“青年先锋队”参与东莞研发中心设计改造工作和驻点中山项目现场开展检测工作。在庆祝建团100周年期间采用诗歌朗诵、红歌快闪、漫画绘制等多种年轻人喜闻乐见的方式引导鼓励青年到项目一线去经风雨见世面锻筋骨长才干。2022年检测集团还组建了“青年志愿服务队”，组织开展红色无障碍电影播讲助残活动、“检测进社区”民生服务活动、“大手拉小手”中小学生社会实践活动等，在打造检测志愿服务品牌的同时宣传企业形象体现国企担当。2021年检测集团团委获得“广东省五四红旗团委”荣誉称号。

“青年先锋队”授旗仪式

以打造“工会六大品牌”为契机，推动各业务板块员工凝心聚力谋发展。2022年重点打造集团本部及嘉禾环境检测基地、大健康基地等3个基地职工之家，建设能源板块珠海检测站、建材板块南沙检测站2个爱心驿站。

图片18 “最美环保人”照片征集活动

下一步检测集团党委将坚持“因事施策”和“因地制宜”相结合，在执行中加强理解，在理解中更好执行。

在“因事施策”方面，针对队伍干事创业精气神需进一步提振、市场化机制需进一步完善的基层企业，借助双星评选和精准激励精准考核等措施激发员工干事创业激情；针对业务资源不足的企业，用好共建红旗党组织这个纽带，与相关单位建立融洽、稳定的合作关系，推动业务协同。

在“因地制宜”方面，深入掌握各基层企业场地需求、业务需求、员工需求，发挥科研院所实验室资源和科研人才优势，着力打造“劳模工匠与人才创新工作室”；发掘检测集团五大基地办公和实验场地资源集中优势和客户集群优势“共建职工之家”；结合外设实验室和驻外检测站点相对分散，条件相对艰苦的特点，与业务单位一道同筑“爱心驿站”等。同时注重从优秀、典型案例中进行分析总结形成可复制、可推广的工作机制，起到“以点带线、以线带面”的辐射效应，让各级党组织真正做到在行动上愿意“深耕细作”，在实践中敢于“用好用活”。

（检测集团）

供稿：谢正宙

审核：赵延秋