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11月11日下午，集团召开三项制度改革补短板强弱项专题推进会，梳理各企业目前存在的突出问题和短板弱项，布置有关工作安排，促进提升三项制度改革实效。集团党委副书记、董事、工会主席张秀中出席会议并发言。

张秀中指出，集团党委高度重视三项制度改革各项任务完成情况，各二级企业主要负责人和领导班子成员要深刻认识补短板强弱项的艰巨性和紧迫性，并对下一步工作提出三点要求。

一是切实担当起第一责任人责任。各企业一把手要高度重视，扛起第一责任，既挂帅又出征，要责任到人、明确节点，锚定难点痛点精准攻坚。重要机制类改革任务指标完成情况将列入企业年度考核内容，制度机制尚未健全的，要求在近日完善。

二是认真查找差距，查漏补缺。在三年改革行动收官阶段，各企业要时刻对标对表省属企业三项制度改革要求，综合运用多种方式，切实提高改革实效。先进企业要自我加压，以更高标准对已完成任务再审视、再检验。

三是针对突出问题靶向攻关。针对“能下、能出”过程中的“老大难”问题，尤其要把握好“人岗相适、人事相宜”的基本原则，力戒“老好人”主义，拿出硬招实招，有针对性地切实解决不想改、不敢改、不会改的问题。

集团总部人力部有关同志；各二级企业分管领导、人力资源部门负责同志参加会议。

（人力部）