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为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻落实省委“竞标争先”行动，在五一劳动节来临之际，广东环保集团组织各企业开展了以“规划—咨询—检测—设计—科研—投资—工程—设备—运营—监测”等为主要内容的劳动技能比武活动，通过比武，切实提升企业核心竞争力和服务大局的能力，推动主题教育走深走实。

广业环保结合企业重点产业计划开展“争当技术能手”主题劳动竞赛活动，以符合参赛条件的9家企业为竞赛主体，采用“两类三系列”分别进行比赛，通过竞赛考察职工的基本理论、专业知识水平、操作技能和解决实际问题的能力。

投资集团开展了“以赛促提升，以技展风采”岗位大练兵、技能大比武活动，比武内容为理论考试和实操演练，通过对低压手车式断路器二次回路故障排查的“比技能”竞赛，和对消防栓使用、灭火器使用、空气呼吸器使用、心肺复苏的“比安全”竞赛，挖掘能工巧匠，掀起“比、学、赶、帮、超”热潮。

4月27日，装备集团2023年劳动技能竞赛启动仪式在智能装备产业园举行，围绕高质量发展任务，全面提升员工“立足本职、熟练技能、创造新业绩”的职业素养和综合能力，最大限度激励广大干部职工以岗位创新推动企业高质量发展。

检测集团第二届“匠心杯”建材检测技能比武劳动竞赛各项准备工作正如火如荼进行，通过开展塑料燃烧性能检测、门窗三性检测、导体电阻检测，并增加师带徒传技展示环节，旨在鼓励高技能人才在岗位上发挥更多技能作用、带徒传技，培养复合型技术、技能人才。

门窗三性检测团队参赛热情高涨，为建材检测技能比武做准备

广业清怡举办了题为“党建引领促发展铸匠强技开新篇”的食品安全抽检微生物技能竞赛活动，选手们用扎实的理论知识和娴熟的实践操作展示了检验工作者一丝不苟的精神风貌，达到了以赛促教、以赛促学的目的。

宏大罗化公司开展了第二届设备初期清扫劳动竞赛。以生产线各工房为区域，在指导员的指导下，对各设备设施、线槽、卫生死角等区域进行清扫，并在清扫过程中积极查找设备微缺陷。通过竞赛，进一步提高了员工发现问题、解决问题的能力，安全生产主体责任意识得到进一步加强。

贵糖集团以压榨、澄清、煮糖三个工段为单位，在制糖厂组织72名职工举办了榨季岗位工技能竞赛。通过比武活动，进一步激发岗位工努力学习技能的热情，鼓励员工在岗位工作中锐意进取，刻苦攻关，确保产品质量，提高生产效能，从而更好地服务于公司的生产经营工作。

广咨国际计划开展全咨业务和安全法规知识竞赛、游标卡尺使用技能比拼和无人机操作技能比赛，通过理论竞赛提升从业人员的理论素养；通过技能比武检阅动手实操能力、以数字手段赋能全咨管理，打造和提升广咨国际项目全生命周期的全过程咨询服务能力。

环保总院聚焦环保主业，以解决环境综合治理、绿色交通、绿色建筑等领域的痛点难点问题为方向，提出创造性技术方案、业务模式等。各事业部、研究中心结合自身的业务实际自选2-3个正在开展和准备开展的项目作为参赛方案，方案以PPT文档形式呈现，要求记录参赛方案设计过程，包括但不限于视频、照片、设计稿等素材，既展示参赛方案的精彩内容和阶段性成果，又体现出一线职工的精气神。

云硫矿业按照《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》的要求，结合企业不同阶段的工作重点，以“劳模和工匠人才创新工作室”、“安康杯”竞赛活动为载体，组织开展技能素质提升竞赛、合理化建议和班组“五小”创新活动、评选“工人先锋号”等系列活动，推动重点项目和重点工作的落实和完成。

南油集团以中海油服钻井事业部海洋平台石油钻井工职业技能STEP手册应具备的基础理论、操作理论和实际操作专业技能为依据，组织海洋平台石油钻井工和石油甲板工开展劳动技能竞赛。推动教职工立足本职，夯实基础，深化创新能力，进一步促进南油服务各岗位技能人才队伍建设。

环建投资集团下属广投公司举行了安全生产知识竞赛。各队伍选手气势如虹、志在必得，在必答和抢答过程中熟悉安全生产要求，通过竞赛大大提高了员工的安全生产责任意识，大家纷纷表示要学以致用，把安全管理说在口中、记在心中、切切实实落实到行动中。

云硫集团组织厨师、餐厅部和旅业部服务员开展刀工技艺、美食烹饪比武、中餐宴会摆台、餐饮接待服务比武和客房中式铺床操作比武。通过比武进一步提高服务质量和水平。

煤炭总计划组织物业公司职工开展消防技能竞赛，以实际行动确保公司物业管理的安全。

（党群部、广业环保集团、投资集团、装备集团、检测集团、广业清怡、广咨国际、环保总院、粤桂股份、南油集团、环建投资集团、云硫集团、煤炭总）

拟稿：廖玲

审核：杨彬