九游体育官网

为贯彻落实省国资委关于“数字国资”和“粤薪汇”系统建设相关部署，集团加快推进人力资源管理数字化系统项目建设进度。6月29日下午，集团组织投资集团、检测集团等试点企业的相关人员，开展人力资源管理数字化系统试点工作专题培训，这也标志着系统将进入试点阶段。

（试点企业专题培训）

广东环保集团人力资源管理数字化系统涵盖组织、人事、招聘、干部、薪酬、考勤、绩效、服务、培训9大模块的全人力资源管理系统。系统建设时间紧、任务重，为保证按期完成建设任务，经过与供应商的讨论，集团决定采取“双轨并行”的方式推进：将对企业的实地需求调研与系统试点测试双轨并行，通过调研梳理标准和优化流程，通过试点提前发现问题解决问题，以此加快项目建设进度。

集团人力资源管理数字化系统建设体现“广东环保速度”：自今年1月接到上级文件要求，集团高度重视、及时响应，立即组成跨部门、跨企业的联合工作组推进；2月完成系统建设方案以及项目立项；3月完成招投评标工作；4月敲定项目供应商；5月初项目团队正式进场，整个项目从立项启动到进场建设只花了3个月时间。

（企业需求调研现场）

为进一步夯实系统建设基础，5月底至6月初，项目工作组完成对13家二级企业本部及22家一线样板企业的面对面需求调研；6月中旬下发了系统标准指标库V1.0，完成了第一轮征求意见，目前正在开展二次深度调研；接下来，将组织试点企业抓紧时间开展试用，并提交试点报告。争分夺秒部署系列工作，为在9月底完成系统一阶段上线、10月底完成与“粤薪汇”系统数据对接的总体目标打下坚实基础。

下来，集团将不断提升数字化转型意识，加快项目建设，向着“数字国资”目标加速迈进。

（人力部）

拟稿：郭俊帆

审核：刘钰娟