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为最大限度拓宽选人用人渠道，充分挖掘实干担当、实绩突出的复合型人才，广东环保集团深化三项制度改革，在系统内公开选聘广业环保、投资集团、检测集团、粤桂股份等4家二级企业总经理，为想干事、能干事、干成事的人才提供展示平台。

此次竞聘，集团在坚持公开、公正、竞争、择优的原则下，进一步放宽竞聘条件，释放向基层生产一线、向实体经营企业遴选优秀干部的信号，得到了干部的积极响应。来自集团总部，以及二、三级企业在内的共27名干部报名参加，其中21名符合条件人选进入综合评估并开展竞聘演讲。

9月20日上午，省环保集团4楼402会场内，竞聘人员根据抽签排序，依次进行竞聘演讲，阐述个人竞岗优势，结合企业总经理岗位职责，就如何找准企业功能定位，如何在复杂市场环境中寻觅发展机遇，如何在改革发展中解题破局提出了自己的思路和方案，展现了担当作为、拼搏进取的良好精神风貌。

由集团领导、专职外部董事、4家二级企业党委书记组成的专业评委团，通过随机提问进一步考察了解竞聘人员对竞聘岗位工作的理解、业务能力、逻辑思维能力和应变能力等，并根据竞聘人员的一贯表现和现场表现进行评分。

此次公开竞聘涉及企业分量之重、竞聘岗位级别之高、干部征集层级之广均为历年之最。从2020年集团总部“去机关化”的机构改革，2021年“全体起立、重新坐下”的总部全员“双选”“有为就有位”的总部基层岗位竞聘和集团系统内10个中层管理岗位社会化公开揽贤，再到此次4个二级企业总经理岗位公开竞聘的重磅推进，充分彰显了环保集团党委纵深推进三项制度改革，拒绝“躺平”，鼓励人才脱颖而出的坚定决心。通过激发干部职工干事创业的热情，营造担当作为的良好氛围，全面推进集团高质量发展，为绿美广东生态建设贡献更多广东环保担当。

（人力部）

拟稿：张慧桦

审核：刘钰娟