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编者按：近几年来，集团先后启动实施了“十百千人才计划”和“十百千科技创新人才计划”，逐步构建了体系化、分层级、全覆盖的人才培养体系。各二级企业认真贯彻，积极响应，前移培养关口，相应开展具有企业特色的人才培养与发展计划，帮助年青干部在工作实践中成长成才，初步形成梯次渐进的后备人才队伍，取得较好成效。集团将陆续刊发先进做法，以供学习参考。

以赛促研，赋能人才培养

——广业环保举办“英才育才计划”课题调研竞赛

为加强企业人才队伍建设，丰富人才培养形式，广业环保集团组织“英才育才计划”课题调研竞赛，围绕降本增效、精益管理，大兴调查研究，鼓励探索创新，聚力攻坚克难。

近日，“英才育才计划”课题调研竞赛复审汇报会在广业环保集团本部举行，本次课题调研竞赛围绕“降本增效”一个中心，强化“技术和管理创新”两个路径，聚焦“建设项目管理、污水处理厂运维管理、企业经营管理”三个方面，融调研入解题，以竞赛促培养。竞赛共征集到34个课题，参与竞赛人数达200余人次，经筛选，共23个课题进入复审环节。

复审会上，23个课题主要负责人逐一汇报了课题调研情况，现场汇报精彩纷呈、亮点频频。本次课题调研竞赛的参赛项目大部分跨部门、跨区域，广业环保集团本部与相关区域中心上下联动、协同合作，聚焦节能降耗、降本增效、风险防范、转型升级等企业经营管理重点难点问题，坚持一线工作法，实事求是找准症结“破题”，凝心聚力“解题”，积极探索“灵招妙方”，形成了一批推动企业高质量发展的调研成果，助力集团经营管理提质增效，彰显了广业环保人肯钻研、善分析、强创新的专业素质，实现了“凿深井、取真经”的竞赛目的，真正达到了以赛促学增本领、以学促行助发展的效果。

“英才育才计划”是广业环保集团加强高素质复合型管理人才培养，落实《广东环保集团人才队伍建设2023-2025年实施方案》和“十百千人才计划”、“十百千科技创新人才计划”的关键举措。下一步，广业环保集团将以此次课题调研竞赛为契机，持续深化改革、探索创新，强化人才培养与业务发展的深度链接，推动人才主动融入集团主业发展大局，夯实高质量发展的人才根基。

（广业环保集团）

拟稿：赵匡琰

审核：梁星