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3月14日，广东环保集团召开人才工作座谈会。集团党委书记、董事长黄敦新，党委副书记、董事、总经理黄文参加会议并讲话。集团党委副书记、董事、工会主席张秀中主持会议。

会上，各企业分别介绍了人才队伍建设的做法和成效，围绕如何做好人才选育用管以及深化三项制度改革、激发干事创业动能等进行深入交流研讨。黄敦新逐一点评、充分肯定了各企业人才队伍建设取得的成绩，明确要认真总结、相互借鉴、共同提升。

黄敦新强调，一要高站位抓实人才工作，各级党委和领导干部要认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，牢固树立“第一资源”意识，确立人才引领发展的战略地位，自觉扛牢“党管人才”的政治责任，夯实高质量发展的“人才基石”。二要系统谋划、一体推进人才工作，统筹系统内资源，打造人才交流、学习培训和人才引进平台，建立各企业人才供需清单，推动人才资源合理流动、相互取长补短，实现业务、人才多方面的协同联动。三要围绕产业链创新链建强人才链，抓住“人才”关键变量，推动人才与产业、科研、资金相互配套、深度融合，实现人才、科研和产业互促互强。四要动真碰硬深化三项制度改革，不断健全完善人才进退留转的市场化机制，给予压力,催生动力,激发人才干事创业活力。五要完善容错机制，定好制度红线底线，充分授权、充分信任、充分包容，给予人才充分发挥空间，把“三个区分开来”落实到具体工作中，激励人才担当作为。

黄文指出，各企业党委要切实增强做好人才工作的使命感和紧迫感，将人才工作作为重中之重来抓，人力部要认真研究解决实际问题，全力抓好工作落实。要坚持问题导向、长短结合，坚持严管与厚爱结合，全方位做好人才选育用管各方面工作。

张秀中提出，各企业党委要及时传达会议精神，召开人才工作会议，明确下一步工作举措。要增强集团人才“一盘棋”意识，建立企业间“传帮带”机制，为实现集团高质量发展共同发力。

各二级及控股企业主要领导、分管组织人事工作领导、组织人事部门负责人，总部人力资源部、战略发展部参加会议。

（人力部）

拟稿：马文瑞

审核：潘甲林