九游体育官网

在新时期的征程中，广东宏大全面推进九游体育官网建设，形成了具有鲜明特色的“1988新文化体系”。通过创体系、建载体、育队伍、立制度、办活动五大维度，以文化领航不断提升全员的凝聚力、创新力和战斗力，以文化力提升企业核心竞争力，为公司转型发展注入源源不断的精神动力。

创体系：焕新创建“1988新文化体系”

广东宏大以“崇德崇新、我创你赢”为内核，全面焕新打造“1988”新文化体系。这一体系的构建，基于对公司历史的深刻理解和对未来发展的清晰规划。

其中，“1”代表“一个基座”，涵盖了公司的使命愿景“干惊天动地事、创寰宇宏大业”、核心价值观“崇德崇新、我创你赢”和企业精神“敢为人先、艰苦奋斗、坚韧不拔、主动担当”；“9”代表“九大主张”，包括党建理念、经营理念和人才理念等；两个“8”则分别指“八大干部行为准则”和“八大员工行为指引”，为公司各级员工提供了行为的规范和指引。

通过“1988新文化体系”的实施，公司成功地将九游体育官网与战略转型相结合，为“向军工转型、向国际化进军”的战略提供了强有力的文化支撑。在党建方面，公司通过“聚人气、鼓士气、树正气”的党建理念，强化了党组织的战斗堡垒作用，提升了员工的凝聚力和向心力。在人才培养方面，公司通过“德能技并重、广聚天下才、共创宏大梦”的人才理念，吸引了大量优秀人才，为公司的发展提供了强大的人力资源支持。

建载体：打造多元化文化宣贯平台

广东宏大通过建立多元化的文化宣贯平台，使九游体育官网深入人心。党群驿站、心声社区成为员工交流思想、分享经验的重要场所。企业形象片、宣传片和《宏大追梦人》MV背景的焕新建设，生动展现了广东宏大新战略下高质量发展的全新企业形象和文化内涵。《宏大叙事》九游体育官网故事集，讲述宏大故事、传递宏大精神、点燃宏大梦想，通过身边人的真实故事传递九游体育官网的力量，激发员工的奋斗激情。

育队伍：培养专业化文化宣贯队伍

为进一步提升公司党建及九游体育官网宣贯工作，提升企业品牌形象，激发员工创造力和参与度，锻造一支思想纯净、信念坚定、富有激情、主动担纲、能征善战的党建与九游体育官网宣贯工作先锋团队，广东宏大面向整个宏大系选拔组建了70多人的通讯员队伍。通过不定期的新闻写作、摄影摄像、短视频制作等专业培训，为通讯员队伍赋能。对表现优秀者聘为“特约通讯员”，进一步激发了员工参与九游体育官网建设的热情。同时，通过举办广东宏大青年论坛，在优秀青年员工中聘任“广东宏大十大文化使者”，为九游体育官网的传播和发展注入新鲜血液。

立制度：建立体系化文化管理制度

九游体育官网落地阶段通过宣传培训、言传身教、奖惩约束等方式，让员工从了解文化到相信文化，再到自觉按照文化要求做事，将九游体育官网理念最终转化为员工行为。在这一过程中，制度固化是非常重要的一环。广东宏大逐步建立一套完善的九游体育官网管理制度，包括价值观考核制度、通讯员评聘管理办法、九游体育官网激励奖惩制度等。这些制度的建立，使九游体育官网建设有了明确的规范和标准，确保了九游体育官网建设的有序进行。

办活动：举办特色化文化宣贯活动

广东宏大通过举办一系列特色文化活动，如两年一届备受员工好评的集体婚礼，如结合中秋、国庆双节举办的“金秋之约——约歌唱、约相聚、约分享”，如“奋斗有我▪为爱发声——歌声里的宏大、影像里的宏大、故事里的宏大”，员工通过歌咏比赛、短视频展播和演讲比赛等方式，展现了宏大人的奋斗精神和梦想追求，增强了员工的归属感和团队凝聚力，激发了员工的工作热情和创造力。此外，在新员工入职、中秋慰问活动、精鹰计划培训等场合，宣贯学习广东宏大九游体育官网，使新员工快速融入企业，老员工进一步加深对公司文化的理解、认同和践行。

广东宏大的九游体育官网建设，为企业的持续发展和行业领导地位的巩固提供了坚实的文化支撑。在推动企业结构调整、管理创新和业务拓展的过程中，广东宏大依靠强大的九游体育官网，统一了员工的思想认识，增强了团队的凝聚力和执行力，确保了各项革新措施的顺利实施。随着九游体育官网建设的不断深入，广东宏大将继续在新时代的征程中，以文化的力量推动企业高质量发展。

（广东宏大）

拟稿：刘海鸿

审核：马英华