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为全面贯彻党的二十届三中全会和二十届中央纪委三次全会精神，积极探索提升基层监督质效，今年以来，广业环保纪委致力完善基层监督体系、激活基层监督力量，持续加强三级单位纪检组规范化制度化建设，提升纪检干部履职能力，擦亮基层监督“探头”，激发“神经末梢”活力。

抓基础，提升队伍有形覆盖面。广业环保纪委始终把加强干部队伍建设作为夯实纪检监督基础重要途径。广业环保党委结合实际完善三级企业纪检机构设置，配齐配强纪检干部，三级企业分别设立纪检组，成员不少于3人，明确任职要求、调整增补成员等事项。由广业环保纪委确定各纪检组成员名单，三级纪检委员、党务纪检工作人员必须进入纪检组，未派驻纪检组长的由下属单位纪检委员担任纪检组组长。

目前，下属12家单位已全部规范设立纪检组，兼职纪检干部由17人增加至49人，基层监督力量得到较大充实，实现“有形覆盖”，解决基层监督“人少事多”、力量分散问题。广业环保建立纪检干部动态管理人才库，将持续优化纪检干部结构。

抓培训，提升专业能力与素质。广业环保纪委始终把提升能力素质作为纪检干部立身之本。灵活运用党纪学习教育、专题培训班、专案办理等多种教育培训载体，强化纪检干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

全年纪检组成员参加党纪学习教育读书班70场次、警示教育15场次、党风廉政党课28场次，纪检干部专业能力提升培训班28人次，组织谈心谈话150余次，“廉洁第一课”15次，纪检“青年论坛”8次。组织多名纪检干部参与2024年广东环保集团纪检课题研究，报送纪检课题论文15篇，推动兼职纪检干部从“门外汉”向“内行人”转变，为有效履职提供坚强支撑。

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抓制度，提升工作规范化水平。广业环保纪委始终把规范化建设摆在更加突出位置，结合制度“立改废”、全面风险管理等工作，狠抓规范化、制度化建设。

广业环保纪委总结提炼纪检工作实践的有效做法，细化规范，修订完善《纪检工作制度》等相关制度办法，将职责任务清单化、工作运行机制化，督促纪检干部知责、担责、尽责；编制印发《纪检监督工作手册》，统一规范岗位职责、工作权限、重点监督事项等，细化履职责任清单，切实解决兼职纪检干部“我是谁、监督谁、怎样监督”的问题；督促各部门完善管理制度汇编工作并梳理重要制度清单，要求下属单位按清单完善、修订本单位相关制定，推动工作标准从“各自为战”向“规范统一”转变。2024年，广业环保共制定履约验收管理、办公用房管理等制度43项，修订完善车辆管理、业务招待管理、费用开支管理等制度134项。

抓实干，提升纪检监督工作质效。广业环保纪委始终坚持以实干实绩作为衡量纪检干部的标准，聚焦年度重点工作，以“清廉环保”建设八项工作为指引，持续完善纪检干部履职平台和载体。

组织纪检组扎实开展“成本控制专项监督”“履约验收专项监督”“廉洁风险防控排查”等“六个一”专项行动，推动监督作用发挥从“过得去”向“过得硬”转变。在履约验收专项监督中发现8方面25项问题，已在纪检组督促下全部整改到位；组织下属单位纪检组之间通过定期或者不定期沟通交流、交叉检查等形式，在充分分享各自工作经验、监督案例的同时，进一步强化实战训练，提升发现问题能力，使每位纪检干部练就过硬本领，成为真正的“行家里手”；组织纪检组成员开展述职，通过让纪检干部谈学习收获、工作感想、工作建议等，进一步激发工作热情。

广业环保集团将继续提升基层监督能力，不断总结经验，持续推动基层监督“有形覆盖”和“有效覆盖”相统一，有效破解基层监督难题，提升监督的精准度和实效性，使基层监督更聚焦、更精准、更有力,为企业高质量发展夯实廉洁根基。

（广业环保集团）

拟稿：刘国平

审核：刘启