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广东南油服务有限公司（以下简称“南油服务”）是中国南海石油联合服务总公司（以下简称“南服总”）“二次创业”，发展海上石油人力资源服务的主要载体，是南服总贯彻广业集团绿色发展战略，优化主业布局的主要抓手。面对油价周期性调整的经济环境和竞争复杂激烈的行业形势，南油服务以“初生牛犊不怕虎”的劲头，迎难而上、不断创新，在业务开拓、服务质量、管理水平、品牌建设等方面同时发力，在正式运营后的第一年内，新增中海油服、海能发、中海油西部公司、渤海石油、惠州炼化等服务订单，实现年营业收入6亿元，利润总额超千万元，雇员人数超5000人的佳绩。

2017年，在海服业务从南油外服公司剥离出来后，依靠南服总的大力支持，南油服务各部门、各分公司精诚协作、稳扎稳打，顺利完成了公司组建、业务转签、平台运营等一系列工作，成功在海上石油人力资源服务市场站稳脚跟，成为南服总绿色环保综合服务的一颗耀眼新星，为企业的高质量发展赋予了新动能。

逆势而上，在生存中求发展

企业组建之初，业务团队主动出击，拜访海油总、中海油服、渤海石油管理局等重要客户，强化与客户高层的沟通，展示公司服务能力，争取客户对业务转移工作的支持，顺利实现了商务合同的平稳转移与劳动合同的转签工作。在全体员工的不懈努力下，南油服务很快获得了中海油一级供应商资质，完成了中海油服、中海油西部公司等独立供应商库的入库工作，同时成功中标中海油渤海公司业务外包项目，首次切入渤海地区海上石油服务领域，打破了天津分公司业务单一的局面。

稳中求进，在危机中求机遇

因大型央企施行成本控制，客户提出了降本降费的要求，南油服务业务团队紧急应对，与中海油进行价格谈判，止住价格下滑趋势。同时，在中海油服提出大量全风险用工需求时，南油服务凭借优秀的服务质量和高效的招聘能力，独家承接了中海油服所有用工指标，为中海油服招聘近600多名全风险员工，此次成功中标为扩大品牌影响力打下坚实基础，也将为企业带来显著效益。

通过组织和协调公司招聘资源，南油服务充分利用湛江和天津分公司石油人才集散地的优势，形成南北联动，不断开发行业合作伙伴，与石油英才网、化工英才网、中原油田凯德威等大型人力资源服务企业展开合作，极大提升了企业的招聘服务能力，得到客户的一致好评。

打破常规，在创新中求突破

南油服务在巩固人力资源业务的同时，积极探索新的业务领域。中海油惠州炼化汽车服务项目是南油服务打响业务拓展的“第一枪”，通过承接汽服项目，业务团队边摸索边搭建汽服业务的管理体系，通过建章立制规范业务流程，实现了精细化的客户管理、精确化的业务服务、精准化的安全管理，赢得了客户的赞许，为公司创造了良好的经营效益。

打造团队，在管理中求效益

南油服务组建之初，就致力于打造一支专业、精简、高效的服务团队。根据业务特点，通过划分职能组别，优化人力资源配置，形成了紧凑干练的扁平化组织架构，同时加快分公司建设，巩固属地化经营模式。为提高管理团队的专业素质，南油服务在质量管理及职业健康安全生产体系方面下足功夫，顺利获得ISO及OHSMS认证，使公司内部管理更加规范化、系统化、科学化，提升了市场竞争力。

南油服务是南服总开拓海上石油平台人力资源服务、深化海服主业的主要抓手之一。南油服务将以绿色创新的管理理念、先进系统的业务流程、精准高效的服务模式，为成为行业最具核心竞争力的海洋石油人力资源服务供应商不懈努力。