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为了贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，南服总下属南油服务坚持疫情防控与复工复产工作两手抓、两不误，充分运用互联网技术和信息化手段，以“云上”形式有力有序有效推进招聘工作。

“云上之约”  暖意融融

当前，受新冠肺炎疫情影响，诸多线下活动按下了“暂停键”，求职、招聘面临很多不便，稳就业工作更具挑战性。南油服务主动转变思路，调整方式方法，通过网络积极搭建公司与应聘者之间的桥梁，多渠道开展线上招聘工作，把加大力度招收各类人才作为落实稳就业工作的重要举措，切实彰显国有企业的政治站位和责任担当。

（▲工作人员进行线上面试）

在线交流区，实时“云互动”，向应聘者在线解答人才政策、岗位设置、专业要求……招聘团队与求职者共聚“云端”，双方隔着屏幕“面对面”交流。“为降低疫情防控期间因人员集聚带来的风险，采取线上面试的形式，既为应聘人员铺开了足不出户的求职之路，也拓宽了公司选人用人的路径。”负责招聘业务的工作人员谈道。

在线上招聘活动中，公司按照全流程“线上办”的目标，开展全流程线上就业服务，实现了“云端宣讲、信息发布—简历收集—云端咨询—在线面试、在线测评—录用公告发布—电子签约”一系列的全流程线上零接触招聘操作。

特殊时期  特别的爱

 南油服务主动履行社会责任，聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、贫困地区劳动力等重点群体提供就业岗位，为经济稳增长、社会稳就业、打赢脱贫攻坚战贡献南油力量。

（▲专项招聘计划）

公司通过制定专项计划、扩大招聘规模、延长招聘时限、面向特定地区倾斜等措施，积极开展稳岗扩就业工作。招聘岗位充分考虑重点求职群体的不同就业意向，提供了涵盖中初级工程师、技术工人等层级的二十余种岗位，为不同年龄、不同学历和不同技能的重点求职人群提供了较大的选择空间。

截至目前，南油服务已举行线上宣贯面试逾百次，吸引数千求职者关注报名，择优录取超千人。网络引才各项工作正有力、有序推进。

线上培训  勤练内功

为在疫情期间实现“无接触”式上岗，公司利用网上课堂对新员工进行“云培训”。招聘团队根据用人单位岗位需求，精准定制培训计划，科学设置课程，利用网络平台通过在线直播、视频录播、线上互动等灵活多样的形式开展远程授课，培训内容包括九游体育官网、团队建设、安全生产、岗位实操技能等内容，帮助新录用员工更快掌握岗位技能、更好的适应新岗位，为用人单位高质量复工复产培育新动能。

（▲线上培训）

新员工通过在线学习、在线考试及学习笔记反馈学习成果。在培训中，公司通过平台监督新员工的学习状态、随时同步查看核实线上授课情况，监督学员打卡签到学习，确保培训效果不减。 

（▲学习笔记、培训感悟）

为提升线上培训的质量，公司特邀请了两位行业“大咖”助阵——被誉为“定海神针”的首届海油工匠盖凤喜，以及西南石油大学海洋油气工程专业负责人杨志教授。资深专家的授课为学员创造了优质的交流学习机会，大大提升了学习效果。

（▲邀请行业大咖授课）

就业是民生之本，一头连着公司发展，一头连着千家万户。下一步，南油服务将继续拓宽渠道、创新方式，以更加灵活、高效的手段，将“稳就业”工作抓实抓细抓到位，奋力实现年度各项任务目标，以高度的责任感和使命感展现南油服务的担当作为。

（南服总）