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自国有企业退休人员社会化管理移交工作启动以来，宏大爆破所属明华公司认真落实省委省政府的统一部署，严格按照省国资委具体要求，在广业集团党委和宏大爆破党委的正确领导下，扎实推进每项具体工作，克服新冠肺炎疫情的不利影响，抽调骨干人员成立工作专班，通过公司各职能部门和工作人员共同努力，高效平稳地完成了移交任务。

做好政策宣贯，确保人员思想稳

明华公司党委高度重视退休人员社会化管理移交工作，制定了详细的工作方案，移交工作的首要环节就是政策宣贯，时刻关注退休人员的思想状况，消除退休人员产生“社会化管理移交会一交了之”的误解，及时搭建沟通交流的平台，为高质量移交提供保障。

工作专班根据社会化管理政策及上级文件精神，整理出一套国有企业退休人员社会化管理宣传资料，采用社区张贴、发送微信、电话访谈、面对面交流等多种途径，向退休人员进行一对一宣讲。工作专班详细解答政策，认真听取离退休人员的意见和建议，卸掉了老同志们思想包袱，得到了他们的理解和支持。

做好摸底排查，确保数据台账细

明华公司移交任务有836人，部分退休人员已经到外地生活，信息收集难度大。为加快信息收集，工作人员把打印机搬到退休人员家属区，进行现场办公，并提供上门服务，帮助年纪大的退休人员填报表格、复印资料。对居住距离远无法到现场的退休人员，工作人员添加微信好友手把手的教，远程处理的方式收集资料。

政策宣贯、信息收集

为了提高工作效率，工作专班成员曾海潮、成伟滨、王雅静连续加班加点，短时间内清理出47名离职人员、161名已故人员档案，高质量完成800多名退休人员的档案整理工作。移交档案时，为了方便接收单位清点档案，工作专班按照协议书的花名册重新编号、并配套每份档案的电子版目录清单进行移交。接收单位对明华公司移交的档案质量非常满意，一次性全部接收。

档案整理

主动作为，确保移交节奏快

退休人员社会化管理移交任务的时间紧、任务重、困难多，又受到疫情等诸多客观因素的影响，前期的移交工作进度滞后。工作专班不等不靠，积极主动地与各地的接收方对接，逐一落实接收方的要求，采取先易后难、先批量后零星的原则，先后与6个市、区国资部门和退管部门、15个镇街积极沟通协调，就社会化管理移交达成一致意见。

经过不懈地努力，移交进度快速推进。8月3日，明华公司与广州市海珠区退管办签订了第一份“移交协议书”；8月28日，明华公司与佛山市南海区大沥镇镇政府签订移交协议，批量移交708人。9月15日，明华公司与连南瑶族自治县签订整体移交协议，顺利完成协议移交任务。移交过程中，在省国资委、佛山市国资委、广业集团总部大力协调指导下，解决了长期居住在广州、佛山、清远、东莞以及外省退休人员的移交难题。

与大沥镇签订整体移交协议

加班加点，确保完美收官

党员组织关系转接是社会化管理移交工作的重要环节，也是难度最大的环节。各个接收单位的程序和要求有所区别，任务节点十分紧张。为了按期完成任务，工作专班在接到上级部门关于限时发起转出申请的通知后，当晚连饭都未来及吃，便又返回办公室加班，全身心投入到党组织关系接转工作中，三人合力加班到凌晨3点，完成所有退休党员党务系统上党组织关系的转出申请，并于次日与19个社区一一确认核实，完成党员组织关系转接工作。

宏大爆破明华公司的退休人员社会化管理移交任务虽已圆满完成，但明华公司会继续加强与街道和社区的协调沟通，关心关爱退休人员，做好走访慰问工作，消除他们的思想顾虑，让他们安享晚年。

（宏大爆破）

拟稿：曾海潮 审核：马英华